Salarié

Faites de votre projet de formation une expérience positive !

Devenir tuteur

Participez à la transmission des savoir-faire

A condition d’être suffisamment expérimenté, vous pouvez devenir tuteur et encadrer un ou plusieurs salariés en contrat ou période de professionnalisation. Accueil, conseil, suivi : votre mission est essentielle au bon déroulement de la formation du tutoré et à son intégration.

Quels avantages pour vous ?

  • Participer à la transmission des savoir-faire en interne et à l’intégration d’un nouveau salarié.
  • Valoriser vos compétences.
  • Diversifier vos activités.
  • Bénéficier d’une formation spécifique entièrement financée.

Ce que vous devez absolument savoir

  • Volontaire pour cette mission, le tuteur doit justifier d’au moins 2 ans d’expérience dans une qualification en rapport avec l’objectif de professionnalisation visé.
  • Il peut s’agir du chef d’entreprise lui-même.
  • Le tuteur peut encadrer au maximum trois salariés en alternance.

Le conseil d’Actalians

Accueil et information du nouveau salarié, accompagnement tout au long de son parcours de formation, liaison avec l’organisme de formation retenu… : être tuteur ne s’improvise pas ! Pour vous aider à remplir votre mission, vous pouvez bénéficier d’une formation spécifique visant l’acquisition des outils et des méthodes pédagogiques indispensables à la transmission des savoir-faire, l’organisation et la coordination des activités du nouveau salarié dans l’entreprise et l’évaluation de sa progression.

Pour passer à l'action !

Fiches Action

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