Salarié

Faites de votre projet de formation une expérience positive !

Le bilan de compétences

Faites vous accompagner pour bâtir votre projet professionnel

Le bilan de compétences vous permet de bénéficier de l’accompagnement d’un prestataire externe pour faire le point sur vos compétences et vos motivations. L’objectif : définir un projet professionnel et, si nécessaire, un projet de formation.

Quels avantages pour vous ?

  • Profiter des conseils et du regard d’un professionnel extérieur à l’entreprise.
  • Mieux identifier vos atouts, et peut-être vous surprendre.
  • Bâtir un projet en phase avec vos compétences et vos souhaits d’évolution professionnelle.
  • Initier une démarche de validation des acquis de l’expérience (VAE) et/ou un projet de formation.
  • Mobiliser votre Compte personnel de formation (CPF), à compter du 1er janvier 2017.

La mise en œuvre du bilan de compétences

Il dure 24 heures maximum et se déroule en trois phases :

Définition et analyse de vos besoins, présentation des conditions de déroulement du bilan.

Identification et analyse de vos motivations, intérêts professionnels, compétences et aptitudes.

Elaboration de votre projet professionnel intégrant si nécessaire un projet de formation, définition des étapes envisagées pour sa mise en œuvre, remise d’un document de synthèse.

Ce que vous devez absolument savoir

Le bilan de compétences peut se dérouler :

  • A votre initiative : vous pouvez demander au Fongecif un financement au titre du congé de bilan de compétences (24 heures maximum) si vous remplissez des conditions d’ancienneté. A compter du 1er janvier 2017, vous pouvez utiliser votre Compte personnel de formation (CPF) pour réaliser et financer un bilan de compétences.
  • Ou à l’initiative de votre employeur, sous réserve de votre accord : l’action sera alors inscrite dans le plan de formation de l’entreprise.

Le conseil d’Actalians

Profitez de votre entretien professionnel avec votre employeur pour lui faire part de votre souhait de réaliser un bilan de compétences. La démarche peut également vous être proposée par votre conseiller en évolution professionnelle (CEP).

Le + d’Actalians

Actalians finance le bilan de compétences dans le cadre du plan de formation ou du compte personnel de formation.

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