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L’entretien professionnel

Faites des projets de vos collaborateurs un moteur de croissance

Temps d’échange privilégié avec chaque salarié, l’entretien professionnel est un outil incontournable pour faire évoluer ses compétences au regard des enjeux de votre entreprise.

Quels avantages pour vous ?

  • Faire coïncider les objectifs stratégiques de votre entreprise et les aspirations professionnelles de vos salariés.
  • Impliquer vos collaborateurs dans leur projet d’évolution professionnelle.
  • Identifier les besoins de formation et/ou d’accompagnement de vos salariés.

Des sujets clés à aborder lors de l’entretien professionnel

Progression, changement de poste, projet de mobilité…

Acquisition d’un diplôme, d’un titre ou d’un certificat de qualification professionnelle (CQP), validation des acquis de l’expérience (VAE)…

Ce que vous devez absolument savoir

  • L’entretien professionnel est obligatoire.
  • Il doit avoir lieu au moins tous les deux ans.
  • Il doit faire l’objet d’un temps d’échange distinct de l’entretien d’évaluation.
  • Il concerne tous les salariés, quel que soit leur contrat de travail.

Le conseil d’Actalians

Les entretiens professionnels sont essentiels au développement de votre entreprise. Connaître les règles de mise en œuvre est une clé de réussite : vous pourrez ensuite vous concentrer sereinement sur l’orientation stratégique de l’échange au profit à la fois de votre entreprise et des salariés.

Pour passer à l'action !

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