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Le conseil en évolution professionnelle

Orientez vos salariés sur un service gratuit d’information et d’appui sur-mesure

Le conseil en évolution professionnelle (CEP) permet à vos salariés, à leur initiative, de faire le point sur leur situation professionnelle, de construire et de mettre en œuvre un projet (formation, reconversion, création d’activité…).

Quels avantages pour vous ?

  • Faciliter l’élaboration et la concrétisation de projets de formation (évolution des métiers, financements…).
  • Sécuriser les parcours professionnels de vos salariés.
  • Aider vos salariés à mobiliser leur Compte personnel de formation (CPF).

Ce que vous devez absolument savoir :

Le CEP permet à votre salarié de bénéficier gratuitement de l’appui d’un conseiller qui, en fonction de ses besoins et de ses attentes, peut lui proposer :

  • un entretien individuel pour analyser sa situation professionnelle,
  • des conseils visant l’élaboration d’un projet professionnel,
  • un accompagnement dans la mise en œuvre de ce projet.

Votre salarié n’est pas tenu de vous informer qu’il recourt au CEP. La démarche est confidentielle et relève de sa propre initiative.

L’accompagnement s’effectue sur le temps libre du salarié. Toutefois, la mobilisation du CEP pendant le temps de travail peut être prévu par accord de branche ou d’entreprise.

Pour les salariés, le CEP est assuré par l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) ou le FONGECIF. Il est également assuré par les Cap emploi (publics handicapés), Pôle emploi (demandeurs d’emploi) et les missions locales (jeunes).

Le conseil d’Actalians

Vous devez informer vos salariés sur la possibilité de recourir à cette démarche, notamment à l’occasion des entretiens professionnels.

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